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Marketing integral
Consultoría de Gabriela Cervella NUEVO SERVICIO: Educación UNIVERSITARIA

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RECURSOS HUMANOS

Las personas constituyen el principal activo de una empresa.
Ellas son el pilar que sostiene toda la organización.  
Es por ello que no debe dejarse librado al azar su selección e incorporación a la empresa.
 

 

   
 
 
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Estamos a su disposición para evaluar el recurso humano que posee en su organización y para realizar selección de nuevo personal a incorporar. 

Para organizaciones

Selección de personal


La selección de personal es un proceso que debe ser llevado a cabo en forma profesional siguiendo una serie de pasos que se tornan obligatorios para llegar a la selección de la persona más indicada para cada puesto.

Pasos para la selección de Recursos Humanos realizados en
M
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  • Entrevista con la empresa interesada para determinar las
    características del puesto de trabajo.

  • Determinación del perfil buscado.

  • Realización de convocatoria en medios locales, regionales o nacionales, según se requiera.

  • Recepción de Currículums.

  • Realización de entrevistas desde la Consultoría con total
    anonimato de la empresa contratada.

  • Evaluaciones psico-técnicas.

  • Relevamiento de competencias y habilidades de los
    postulantes para cada puesto de trabajo.

  • Verificación de antecedentes laborales.

  • Presentación de los postulantes seleccionados a la
    empresa contratante.

Supervisión del desempeño del nuevo integrante en la organización

Cuando una persona se incorpora a una organización debe adaptarse a la cultura organizacional de la misma y muchas veces ese período es contradictorio y problemático tanto a nivel individual como empresarial. Ante este panorama esimportante acudir a un asesoramiento profesional que pueda diagnosticar a tiempo el problema y tomar posibles
caminos de solución.

ADEMÁS OFRECEMOS SERVICIO DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL QUE PERMITE UNA MEJOR PERFOMANCE DEL POSTULANTE

 

 

 

 

 

Para individuos

Confección de curriculum

El currículum vitae es la carta de presentación de una persona ante el mercado laboral. Es por esto que la confección del mismo debe ser realizado de forma profesional.

Metodología para la Confección de Currículum vitae en
Marketing Integral Consultoría de Gabriela Cervella 

  • Reunión con el interesado para asesorar acerca de los
    datos a consignar en el currículum.
  • Confección del currículum vitae.
  • Entrega de dos copias del currículum al interesado.


Incorporación en base de datos

La base de datos es un espacio virtual en donde se centraliza información. En esta base se incorporan todas las personas que acercan su currículum a la Consultoría para ser postulados ante las empresas que requieran cubrir un puesto que se encuentra vacante.

Algunos datos que se consignan en la Base de Marketing Integral Consultoría de Gabriela Cervella 

  • Datos Personales.

  • Experiencia Laboral.

  • Formación Académica.

  • Capacitaciones Adicionales.

  • Cursos, Seminarios, Charlas.

  • Manejo de Software.

  • Conocimiento de idiomas, etc
    PRÓXIMAMENTE PODRÁS INCORPORARTE POR INTERNET